Login
- Autorinnen/Autoren:
- Löber, Sandra
- Dokumenttyp:
- Dissertation / Thesis
- Titel:
- Zusammenhänge von organisationaler und individueller Ambidextrie mit Organisationskultur
- Untertitel:
- Eine qualitative Untersuchung der Rolle von Mittelmanagern
- Serie/Reihe:
- Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis ; Research
- Betreuerin/Betreuer:
- Kaiser, Stephan, Univ.-Prof. Dr.
- Gutachterin/Gutacher:
- Kaiser, Stephan, Univ.-Prof. Dr.; Hartung, Thomas, Univ.-Prof. Dr.
- Tag der Abgabe:
- 20.08.2024
- Tag der mündlichen Prüfung:
- 09.04.2025
- Verlagsort:
- Wiesbaden, Germany
- Verlag:
- Springer Gabler
- Jahr:
- 2025
- Sprache:
- Deutsch
- ISBN:
- 978-3-658-49074-4
- DOI:
- 10.1007/978-3-658-49075-1
- URL zum Inhalt:
- https://doi.org/10.1007/978-3-658-49075-1
- Fakultät:
- Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
- Institut:
- WOW 1 - Organization, Strategy & People
- Professorin/Professor:
- Kaiser, Stephan
- Open Access:
- Nein / No
- Sonstige Angaben:
- Dissertation an der Universität der Bundeswehr München
BibTeX